

- Total Performance 28500
- Comissão total 255
- Perf.5500 da Sub's
- Desconto de 3% de comissão direta 165
- Perf. de outros 3000
- Comissão escalonada 2% outra comissão 60
B1 Contribuir com a Comissão
Comissão de Contribuição B2
B3 Contribuir com a Comissão

Apostas válidas 500
B1

Apostas válidas 3000
B2

Apostas válidas 2000
B3
C1 Contribuir com a Comissão
Comissão de Contribuição C2
Comissão de Contribuição C3

Apostas válidas 1000
C1

Apostas válidas 2000
C2

Apostas válidas 20000
C3
Versão Simplificada:
Cálculo de Comissão:
B1: Contribuição de C1 e C2 = (1.000 + 2.000) * 1% = 30
B2: Sem subordinados, comissão = 0
B3: Contribuição de C3 = 20.000 * 3% = 600
A:
Comissão direta (B1, B2, B3) = (500 + 3.000 + 2.000) * 3% = 165
Outra comissão (C1, C2) = (1.000 + 2.000) * 2% = 60
Comissão total = 165 + 60 = 225
Classificação das Equipes:
Equipe Direta: Subordinados diretos de A (B1, B2, B3)
Outras Equipes: Subordinados dos subordinados de A (C1, C2, C3)
Resumo das Regras:
Justiça: A renda não é afetada por quando você entra ou sob quem está.
Sem Restrições: Recrutamento é ilimitado; entrar tarde não significa ficar sempre na base.
Diferença de Nível: A diferença de 2% na comissão entre A e B1 é contribuída por C1 e C2.
Pontos Principais:
Cálculo de Comissão: Baseado nas contribuições dos subordinados e diferenças de nível.
Estrutura da Equipe: Distinção entre equipe direta e outras equipes.
Modelo Justo: A renda não é afetada pela hierarquia ou tempo de entrada, e o recrutamento é livre.







